ARBEIDSGIVER MÅ BETALE 1,5 MILL. KRONER ETTER USAKLIG OMPLASSERING OG TRAKASSERING

En arbeidsgiver i profileringsbransjen er av Gulating lagmannsrett dømt til å betale til sammen nesten 700.000 kroner i erstatning  til arbeidstaker for usaklig omplassering og trakassering.



Illustrasjonsfoto: Pixabay.com.

Rettens flertall kom til at arbeidsgiver ved ledelsen sentralt og lokalt hadde utvist grov uaktsomhet i forhold til trakassering av arbeidstaker over lang tid. 150.000 kroner av erstatningen var oppreisningserstatning til arbeidstaker.

Arbeidstaker var tilsatt som avdelingsleder ved Bergen-kontoret og ble av arbeidsgiver helt formløst fratatt sin stilling og sine arbeidsoppgaver som avdelingsleder. Arbeidsgiver gav arbeidstaker gjentatte lovnader om at denne «ordningen» kun var midlertidig. Lagmannsretten kom til at dette ikke var tilfellet, og at fratakelsen av stillingen som avdelingsleder kort etter at arbeidstaker kom tilbake etter lengre tids sykefravær, var permanent.
 
Arbeidsgiver ble også dømt til å betale saksomkostninger for tingretten og lagmannsretten på til sammen 865.000 kroner.
 
EBT-advokat Erik Torall (et@ebtas.no) førte saken for arbeidstaker.