62 år gammel arbeidstaker fikk ikke medhold i Tvisteløsningsmemnda om fri hver fredag

En arbeidstaker som hadde fyllt 62 år krevde overfor sin arbeidsgiver med henvisning til arbeidsmiljølovens § 10-2 fjerde  ledd krav om fri hver fredag. Tvisteløsningsnemnda kom til at ulempene for arbeidsgiveren med en slik omsøkt ordning ble for store. For en bedrift på kun ca 15 medarbeidere, ville det bli for store belastninger på de øvrige i administrasjonen med en slik ordning for den ansatte. Den aktuelle ansatte hadde også en ledende salgsstilling i bedriften som det ikke var så lett å dele med andre. Bedriften hadde juridisk bistand i fra Advokatfirma Endresen Brygfjeld Torall AS jf www.advokatene.no