En kvinnelig ansatt i et konsulentselskap i Rogaland innenfor oljevirksomheten ble tilkjent
kr 850 000 i erstatning og oppreisning for usaklig oppsigelse av konsulentselskapet i enstemmig dom fra Gulating lagmannsrett av 17.04.12. Kvinnen ble også tilkjent saksomkostninger for både tingretten og lagmannsretten. Kvinnen hadde en kronisk sykdom som medførte en del sykmeldinger. Bedriften sa opp kvinnen med henvisning til nedbemanning grunnet i arbeidsmangel Retten kom til at det ble fremført ulikt behov for nedbemanning fra arbeidsgivers side, samt at det kun var denne kvinnen som ble "nedbemannet". Den oppsagte kvinnen var representert i lagmannsretten av EBT advokat Bent Endresen be@ebtas.no
