onsdag 19. september 2012

EBT midtuke gratis frokostseminar i personvern på jobben (10. okt.), oppsigelse ( 24.okt.) og midlertidig ansettelse (07.nov.)


EBT midtukeseminar

Vi har gleden av å invitere til gratis frokostseminar på datoene gjengitt nedenfor. Kom og start dagen med oss!


Tema: Personvern på jobben

Dato: Onsdag den 10.10.12
Tidspunkt: kl. 0815-0945
Sted: EBTs lokaler i Verksgaten 7

De aller fleste virksomheter, store som små, behandler personopplysninger i store mengder, både om sine ansatte, kunder og forretningsforbindelser.
  • Hvordan er egentlig reglene for å behandle og lagre opplysninger om sine egne ansatte? 
  • Hvordan er reglene for innsyn i e-post?
  • Sosiale medier – hvordan bør dette håndteres? 

Frokost serveres fra kl. 0815, det faglige innholdet i seminaret starter kl. 0830.

Tema: Oppsigelse på grunn av forhold ved arbeidstakeren

Dato: Onsdag den 24.10.12
Tidspunkt: kl. 0815-0945
Sted: EBTs lokaler i Verksgaten 7

Arbeidsmiljøloven krever saklig grunn for oppsigelse. Frokostseminaret tar opp situasjoner hvor oppsigelse vil ha grunnlag i arbeidstakers forhold.
 
  • Saksbehandlingsreglene gjennomgås
  • Ulike typetilfeller tas opp, slik som for eksempel manglende arbeidsprestasjoner, ordrenekt og sykdom
  • Betydningen av advarsel

Frokost serveres fra kl. 0815, det faglige innholdet i seminaret starter kl. 0830.

Tema: Midlertidig ansettelse og innleie
Onsdag den 07.11.12
Tidspunkt: kl. 0815-0945
Sted: EBTs lokaler i Verksgaten 7

Hovedregelen i Norge er fast ansettelse. Likevel er det utstrakt bruk av midlertidig ansettelser i arbeidslivet. 

  • I hvilke tilfeller kan hovedregelen om fast ansettelse fravikes?
  • Hva ligger egentlig i den såkalte 4-årsregelen og hvordan fungerer den?
  • Betydningen av avbrudd i tjenestetiden? Hva med fravær i form av sykdom og lignende?

Frokost serveres fra kl.0815, det faglige innholdet i seminaret starter kl.0830.

Foredragsholder: Alle seminarene holdes av advokatfullmektig Bjørn Inge Waage. Bjørn Inge har bred erfaring innen arbeidsrett og rådgivning i arbeidsforhold. Han har skrevet masteroppgave med temaet "Arbeidsgivers rett til innsyn i arbeidstakers e-post."