Advokat bistand fra EBT advokatfirma etter oppsigelse på grunn av nedbemanning

Advokatfirma EBT ble kontaktet av to arbeidstakere som hadde fått oppsigelse på grunn av nedbemanning i en bedrift i Rogaland. Begge ansatte krevde forhandlinger med arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven § 17-3. EBT bistod arbeidstakerne i forhandlingsmøtene. Den ene arbeidstakeren ble enig med arbeidsgiver om å fortsette i bedriften i ny stilling. Den andre arbeidstakeren fikk fremforhandlet, og ble enige med bedriften, om et sluttvederlag. 

Begge arbeidstakerne ble bistått av EBT advokat Bjørn Inge Waage (biw@ebtas.no)