PÅSTÅTT FRAMTIDIG SYKEFRAVÆR IKKE OPPSIGELSESGRUNN

Tingretten kom til at det var usaklig oppsigelse av en arbeidstaker med tidligere relativt omfattende sykefravær fra stilling offshore ved å begrunne dette med at det var sannsynlig også med et fremtidig omfattende sykefravær som bedriften ikke lenger kunne akspetere. Rettens flertall  kom til at den ansattes sykehistorikk ikke gav tilstrekkelig grunnlag for å kunne trekke slutninger om sannsynligheten for fremtidig sykefravær. Den ansatte ble også tilkjent kr 50 000 i oppreisningserstatning av retten og tilkjent saksomkostninger. Den ansatte var representert ved EBT advokat Erik Torall (et@ebtas.no)