En arbeidstaker i et riggselskap har fått Høyesteretts
medhold i at han skulle hatt full lønn i arbeidsgiverperioden mens han var permittert.
En av arbeidstakerne, som var organisert i fagforbundet Safe, reiste sak for Stavanger tingrett med
krav om full lønn i arbeidsgiverperioden. Vedkommende vant saken både i
tingretten og i lagmannsretten. Riggselskapet fastholdt også etter
lagmannsrettens dom at permitteringslønnloven måtte forstås slik at
arbeidsgiver ikke plikter å yte lønn ut over 6G i arbeidsgiverperioden.
Selskapet anket lagmannsrettens dom til Høyesterett.
Høyesterett besluttet nylig å forkaste riggselskapets anke. Dommen er prinsipiell og får betydning for alle
arbeidsgivere som benytter seg av permittering. Høyesterett har nå slått fast
at arbeidsgiver må betale full lønn under arbeidsgiverperioden ved
permittering, jf. permitteringslønsloven § 4. Permitteringslønnen kan ikke
begrenses til 6G.
Advokat (H) Bent Endresen (be@ebtas.no) i advokatfirma Endresen Brygfjeld Torall AS førte saken for Safe-medlemmet i Høyesterett.
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar